中鐵資源廊坊物探“三步走”推動企業品牌建設

來源：未知|發布時間：2022-06-20|瀏覽次數：

近年來，中鐵資源廊坊物探深入貫徹落實習近平總書記關于加強企業品牌建設的重要指示精神，以中國中鐵“開路先鋒”文化為引領，全面落實集團公司有關決策部署要求，牢固樹立品牌發展理念，實施“三步走”工作法，健全品牌建設體制機制，持續提高企業品牌影響力，以品牌建設全面推進企業高質量發展。
（一）走好“科技步”，以創新為品牌加持。中鐵資源廊坊物探堅持以科技創新為導向，發布實施《科技創新及專項獎勵管理辦法》量化分解課題立項、課題實施等7個維度實施方法，研究制定《職業資格證書管理辦法》，將職工的學習成果與個人收入掛鉤，鼓勵一線員工主動學習，對員工職業資格證書使用每年給予補貼，充分調動了公司員工自學的主動性和積極性。中鐵資源廊坊物探以技術質量提升為抓手，堅持將科技創新轉化為生產力，緊緊圍繞工程監測、檢測、物探、勘察、礦山地質服務、巖礦測試等業務，促進技術革新與升級，圍繞破解生產一線急需的技術難題，注重以課題科研帶動技術創新，12月15日，中鐵資源廊坊物探提報的《剛果（金）SICOMINES銅鈷礦D坑西幫邊坡勘察》研究項目榮獲河北省唯一一個國際科技合作獎，項目依托自身研制的儀器和發明專利，在地質調繪、邊坡監測、巖體試驗及穩定性評價等方面進行廣泛研究，該項目成果的應用可節省礦山成本相當成本，為企業發展打造了品牌榮譽。截至目前，中鐵資源廊坊物探建立獲得集團公司批準立項科研課題16項，其中重大課題3項、重點課題13項。截止目前，公司共獲得國家專利11項，擁有軟件著作權4項，發表科技論文50余篇，科技創新能力得到進一步加強，以創新之“芯”助力企業品牌建設效果初顯。

（二）走好“人才步”，以人才隊伍為品牌建設打基礎。中鐵資源廊坊物探緊緊圍繞企業品牌建設的需求和重點，研究制訂或修訂《員工管理辦法》等多項人才管理規章制度，以人才隊伍建設為企業品牌建設打下堅實基礎。中鐵資源廊坊物探按照“多崗鍛煉、添力助跑、實踐強能”的原則，為優秀企業職工的發展搭建成長平臺，暢通進步渠道，對于有發展前景的職工進行交叉任職、多崗鍛煉，變人才自然成長為有計劃、有目的培養成長，使他們在不同專業、不同部門之間進行崗位輪換，有方向、有目標的流動。廊坊物探始終堅持以高品質的技術服務質量贏得市場，創建品牌，不斷加強工程監測、檢測、物探、勘察等業務的技術革新與升級。截止目前，公司擁有23名高級工程師，36名中級工程師，取得各類職業資格證書45人次，包括19名注冊監理工程師，4名注冊巖土工程師，3名注冊安全工程師，2名一級注冊建造師，1名二級注冊結構工程師和13個公路水運檢測工程師。

（三）走好“資質步”，以資質升級助力品牌建設。中鐵資源廊坊物探圍繞企業品牌建設總體規劃，堅定不移地推進企業資質建設步伐，走好企業品牌建設的“關鍵一步”，做強做優企業發展“看家本領”，中鐵資源廊坊物探緊盯鐵路市場，圍繞集團礦產資源開發，重點瞄準礦山治理、綠色礦山建設、監測、檢測、物探勘察等領域，聚焦關鍵資質，集中骨干力量，調動一切積極因素，形成了系統化、專業化的資質建設隊伍，拓寬了資質建設的廣度。近年來，中鐵資源廊坊物探先后取得了地質災害勘察、地質災害設計、地質災害危險性評估、工程監理、工程測量甲級、見證取樣等專業資質，并成功進入國家鐵路總公司質量檢測名錄。近期，中鐵資源廊坊物探陸續中標濟南地鐵6號線施工監測、沈白鐵路沉降觀測、柳梧鐵路第三方工程質量檢測等一大批項目，2021年，中鐵資源廊坊物探新簽合同額完成年度計劃的109.94%，同比增長8.99%，企業品牌建設取得了豐碩成果。

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